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  •  정송학 한국지방재정공제회 상임감사 "감사전략체계 고도화, 책임경영 확립"
  • 어린이동아 취재팀
  • 2024-05-01 15:00:00
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송학 상임감사는 “청렴한 조직문화를 위해 직원들이 적극 참여할 수 있는 활동을 지속 발굴하겠다”고 말했다. 한국지방재정공제회 제공




1964년 설립돼 올해 60주년을 맞이한 한국지방재정공제회. 정송학 한국지방재정공제회 상임감사는 지방정부의 건전한 재정운영과 발전에 이바지하기 위해 감사 본연의 역할에 최선을 다하겠다는 포부를 전했다. 지난 3월 취임한 정 상임감사는 전국 243개 지방정부를 포함해 416개 기관 및 단체를 회원으로 하고 있는 만큼 맞춤형 내부통제의 필요성을 강조했다.

지방정부의 건전한 재정운영과 발전에 이바지하기 위해 설립된 국내 유일의 공익법인인 한국지방재정공제회는 핵심사업인 공제사업을 기반으로 지방재정·회계의 선진화, 옥외광고 산업진흥을 선도하고 있다. 또한 지방재정투자사업에 대한 타당성 조사를 통해 지방재정 건전화에 기여하고 있고, 지방소멸 및 지역 인구감소 대응을 위한 지방소멸대응기금과 지방정부 간 상생발전을 위한 지역상생발전기금을 위탁받아 수행 중이다.


정 상임감사는 사업별 상이한 행정절차로 발생할 수 있는 실무자 부담은 완화하고, 적극적인 업무수행을 저해할 수 있는 사후적발은 최소화하는 방안을 강구한다는 방침을 수립했다.


정 상임감사는 본지와의 인터뷰에서 “코칭감사, 컨설팅감사를 통해 변화와 혁신을 추구하는 적극행정을 정착시키고자 한다”며 “사전예방 효과를 극대화하고, 효율과 업무 혁신을 도모하는 조직문화와 업무환경을 적극 지원할 것”이라고 말했다. 다음은 정 상임감사와의 일문일답.


-조직의 변화와 혁신을 이끌겠다고 했는데?


상임감사 역할에 대한 원칙과 기본에 충실하되 기관의 미션·비전·핵심가치를 구현하기 위한 책임경영 파트너로서의 역할을 다하고자 한다. 감사전략체계 고도화를 통한 중장기 감사계획을 수립하고, 그에 따른 추진과제를 도출해 임기 내 목표관리 및 성과달성에 매진할 계획이다. 국정 운영방향과 감사원·행정안전부·국민권익위원회 등 관계기관의 업무추진 동향 등 대외환경을 분석하고, 내부 감사인프라를 정밀하게 파악해 감사전략 추진방향을 설정할 것이다. 이후 감사 미션·비전·목표 및 핵심가치를 기반으로 추진과제를 정의하고, 실질적인 실행방안을 수립해 책임경영을 확립하는 데 기여하고자 한다.


-감사실 역량 강화에도 노력하겠다고 밝혔는데?


감사원의 감사운영방향인 △공공의 성과를 높이는 감사 △핵심 위주의 수준 높은 감사 △사전에 준비된 효율적 감사와 연계해 기관의 성과달성을 지원하는 감사를 수행할 것이다. 이를 위해 감사실 역량 강화를 추진하고자 한다. 외부 전문가로 구성된 감사 자문위원회를 구성하고 운영을 활성화함으로써 감사 관련 정책 및 제도를 개선해 업무에 적용할 계획이다. 개인 역량 강화 차원에서 개인별 전문교육 이수 및 관련 자격증 취득을 적극 독려하겠다. 행정현장에서 불분명한 제도 또는 선례가 없는 제약사항이 발생한다면 사전컨설팅 제도를 적극 활용하도록 지원하겠다. 기관의 변화와 혁신, 고객만족을 위한 적극행정을 기반으로 힘을 보태겠다.


-과거 구청장, 캠코 상임감사 등 다양한 공직경험이 큰 도움이 될 것 같은데?


기관의 조직 및 다양한 업무특성을 감안하면 그간의 경험이 기관 성장에 큰 보탬이 될 것으로 사료된다. 구청장 시절 청렴가치를 내재화하기 위해 행정의 공정성·투명성 제고를 목표로 설정했다. 이를 토대로 서울시 25개 구청을 대상으로 한 청렴도평가에서 4년 연속 우수구(區)로 선정됐다. 캠코 상임감사 재임 당시에는 부패 사전방지 및 적극행정 강화 노력을 인정받아 경영평가 2등급 개선, 감사의 청렴도 평가 우수등급을 획득했다. 아울러 한국공공기관감사협회를 설립해 초대회장을 역임하는 등 감사인의 역량 강화와 수준을 높이는 데 일조했다. 이러한 공직경험을 바탕으로 청렴성·투명성, 반부패, 적극행정 가치를 조직문화에 지속적으로 내재화하도록 하겠다.




청장, 캠코 상임감사 등 다양한 공직경험을 지닌 정송학 상임감사는 다양한 네트워크를 통해 타기관의 우수사례를 벤치마킹한다는 방침을 전했다. 한국농수산식품유통공사 제공



-감사실 문턱을 낮추겠다고 공언했는데?


임직원들이 감사실에 먼저 다가올 수 있도록 다양한 소통채널을 만들겠다. 현재 인권경영 및 청렴정책 등 조직의 윤리경영을 위해 다양한 업무를 수행 중이다. 윤리경영 실천을 위해서는 내부소통 강화가 중요하다. 이를 위해 상임감사 핫라인을 강화하고, 사내 고충상담원 역할을 수행하고자 한다. 청렴한 조직문화 조성을 위해 직원들이 적극 참여할 수 있는 활동을 지속 발굴해 추진하고, 지역별 광역센터 및 시도지부를 직접 방문해 현장의 어려움을 청취하는 시간도 갖겠다. 외부 전문가들과 다양한 네트워크 활동을 통해 타기관의 우수사례를 벤치마킹해 조직에 적용하는 기회도 마련하고자 한다.


-미래세대 어린이들에게 청렴의 중요성을 전한다면?


청렴은 시대와 세대, 지역·분야를 불문하고, 글로벌 사회와 사회 전반에 가치있는 핵심 덕목이다. 이러한 청렴을 개개인의 원칙으로 삼기 위해서는 건전한 사고방식이 중요하다. 자신이 맡은 일에 대해 원칙을 고수하고, 그에 대한 정당한 대가만을 기대하는 사고방식을 기본으로 삼는 것이다. 또한 타인에게 청렴을 강요하기에 앞서 자신이 먼저 청렴한 사람이 되겠다는 각오를 통해 스스로 엄격하게 노력하는 것이 중요하다. 어린이들도 이러한 건전한 사고방식을 통해 일상에서 청렴의 가치를 체득할 수 있기를 바란다
.


▶공공정책부 양정원



▶어린이동아 어린이동아 취재팀 kids@donga.com

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